2025年9月23日，阜阳市2025年度第二期劳动人事争议调解仲裁业务暨构建和谐劳动关系培训班正式开班。全市各级仲裁机构负责人、仲裁员、企业人力资源管理人员等110余人参加为期4天的培训。

市人社局党组成员、副局长贺瑾出席开班仪式并讲话，部署了三项重点工作：一是对焦"源头防控"，坚持以调解为基础，筑牢争议预防"防火墙"，将劳动争议化解在萌芽状态；二是深化"多元化解"，织密纠纷处置"一张网"，形成多方协同的劳动争议化解格局；三是提升"办案质效"，当好劳动者和用人单位合法权益的"守护者"，提升仲裁公信力。

本次培训创新采用裁审衔接模式，市劳动人事争议仲裁院联合市中级人民法院开展联合培训，邀请省仲裁院赵亮、安徽大学李坤刚教授授课，组织仲裁员与法官研讨典型争议问题，促进裁审标准统一。

培训旨在提升基层调解能力，规范企业用工管理，优化营商环境，擦亮"满意阜务，就在身边"服务品牌。市人社部门将贯彻落实新时代"枫桥经验"，以"时时放心不下"的责任感，做好劳动争议化解工作，服务企业发展和社会稳定。