8月21日，阜阳市人社局副局长贺瑾率调解仲裁科室负责人和仲裁院负责人等一行，赴颍东区人社局专题调研指导“调解仲裁促进高质量充分就业”全国试点工作推进情况。颍东区人社局主要负责人陪同调研。

调研期间，颍东区人社局分管负责人详细汇报了试点工作的进展情况，重点介绍了“调解仲裁促进高质量充分就业”全国试点实施方案。该方案围绕职工劳动权益保障核心任务，构建“调解仲裁+”多元纠纷解决机制，深化多部门协同联动，凝聚权益保障合力。一方面，仲裁院在案件办理过程中主动收集失业劳动者的就业创业及技能培训意愿，并及时推送至公共就业服务中心、培训中心等部门，联动开展就业帮扶与技能培训。就业中心和培训中心随后将参训及就业结果反馈至仲裁院，实现全流程闭环服务。另一方面，充分发挥“工会+法院+检察院+司法行政+人社”多方联动机制在劳动争议化解中的积极作用，依托综治中心设立颍东区职工法律一站式服务中心，提供从法律咨询、纠纷调解、法律援助到仲裁申请的“一站式”闭环服务，推动劳动争议早介入、早调处、基层化解。

调研组实地查看了仲裁庭、农民工速裁庭、调解中心及职工法律一站式服务中心等场所，详细了解各项工作流程和运行机制，对颍东区在仲裁工作和试点探索方面取得的成效给予充分肯定。

调研组强调，一要进一步提高思想认识，高度重视“调解仲裁促进高质量充分就业”全国试点工作的重要意义；二要结合调解仲裁实际不断开拓创新，坚持边推进、边调整、边优化；三要立足企业实际需求，扎实做好人社服务保障，助力优化营商环境。

    颍东区人社局表示，将严格落实调研组的指导意见，加快推动试点方案印发实施，持续深化调解仲裁与高质量就业工作的融合创新，加强部门协同、凝聚工作合力，力争尽快形成可复制、可推广的典型经验，确保“调解仲裁+高质量充分就业”试点工作落地见效、惠企利民。