为深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，全面推动个人养老金制度在我市落地开花、企业年金扩面增效、延迟退休改革平稳运行，3月12日，市人社局联合市卫健委、泰康养老安徽分公司举办阜阳市企业年金、个人养老金暨延迟法定退休年龄政策宣讲会。全市人社、卫健医疗系统共计78家单位140余人参会。省人社厅养老保险处副处长史兴华到会指导并授课。

会上，史兴华就渐进式延迟法定退休年龄相关政策进行了详细解读，并就下一步工作考虑作了介绍。泰康养老总公司曹雅楠老师，就长寿时代的养老二三支柱建设，包括政策背景、运作模式、参加范围流程以及税收优惠等问题开展了专业讲解，活动现场还设置了现场答疑交流、阜阳市医疗系统个人养老金政策宣讲暨赠送职业暴露风险保障启动仪式等活动。

市人社局副局长刘跃文指出，加快发展企业年金、个人养老金，稳步推进延迟退休改革平稳有序实施，既是应对老龄化危机的紧迫需求，也是完善社会保障体系、促进经济高质量发展的重要战略举措。企业年金作为第二支柱，对稳定编外人才队伍、缩小编制内外待遇差距具有不可替代的作用。个人养老金作为第三支柱的重要制度设计，更加灵活、更个性化，个人可自愿参加、自主选择金融产品，同时享受税优等政策，更好的满足人民群众多层次多样化养老保障需求。望各单位遵循尽力而为、量力而行的原则，分层次、有步骤地建立企业年金，让“金手铐”成为引才留才的“强磁场”，同时倡导群众广泛参与个人养老金，为幸福晚年提供更加坚实有力的保障。

市卫健委计划生育协会秘书长高彬彬指出，随着人口老龄化加剧，医疗行业正面临人才结构优化与养老保障升级的双重挑战。延迟退休和医院二三支柱建设，对完善职工保障体系、减轻员工养老负担具有至关重要作用，是推动卫生健康事业可持续发展的关键举措。卫健部门将加强政策宣传解读和指导监督评估，确保各项政策措施真正落到实处，让职工共享发展成果。

下一步，全市人社部门将持续靠前发力，以政策宣传要“入心”、部门协同要“聚力”、服务保障要“暖心”为目标，凝心聚力、真抓实干，帮助用人单位及职工算清“政治账、经济账、民生账”，以点带面实现年金工作面的扩展、质的提升，助力个人养老金制度顺利推行、持续发展，确保延退改革稳妥有序实施，推进多层次、多支柱养老保险体系建设。