3月12日，市人力资源社会保障局召开机关纪委工作会议，动员全市人社系统各基层党组织和纪检委员充分发挥全面从严治党引领保障作用，抓牢抓实党风廉政建设各项工作任务，为全市人社事业创新发展提供坚强保障。

会议集中学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等党规党纪，中央、省、市纪检监察干部队伍教育整顿总结会议精神，传达了市纪委关于酒驾醉驾典型案例的通报精神和社保基金典型案件警示。

会议指出，要全面贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，以高度的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，持续加强机关纪委自身建设，纵深推进新征程纪检工作高质量发展。

会议强调，要持续加强纪律教育。强化提醒在先、预防在先的教育引导，不断丰富日常提醒方式、方法和渠道，为党员干部系列“廉洁套餐”，让廉洁意识“有感有得”。以学习贯彻新修订的党纪政务处分条例为契机加强纪律教育，将学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》作为年度重点，认真开展党章党规党纪经常性教育和集中性教育。加强机关廉洁文化建设，筑牢党员干部崇廉尚洁、健康向上的思想道德防线，营造人社部门风清气正工作环境。要做深做实政治监督。以学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神为主线，严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态监督。推动基层党支部和全体党员干部深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，旗帜鲜明讲政治，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕新时代意识形态安全面临的形势，聚焦打造“三地一区”、建设“十个区域性强市”的奋斗目标，紧盯阜阳市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划目标任务，加强监督检查，确保工作落实落地。要做细做好日常监督。坚持融入日常、做在经常，综合运用谈心谈话、约谈提醒、监督检查、处置问题线索等方法，科学运用监督执纪“四种形态”，做好日常监督。深入查找廉政风险点，及时完善防控措施，实施精准监督。加强对年轻干部教育管理、“八小时以外”监督管理，引导年轻干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要坚持纠“四风”树新风。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。深化作风建设“六个专项整治”，切实解决企业困难事、群众烦心事，不断提高企业群众获得感幸福感。助力打造“满意服务，就在身边”人社品牌，深入推进人社“综合窗口”改革工作，让“有温度、有热度、有力度”成为新时期人社服务新标杆。要精准开展执纪问责。深刻领会习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上明确提出“九个以”的实践要求，深入贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设的最新部署，深化精准问责、规范问责。科学分析、精准研判问题线索，严格落实程序规定，精准把握法规政策，切实做到惩前毖后、治病救人。

市人力资源社会保障局机关纪委委员、各基层党支部纪检委员参加会议。