今年以来，颍州区人力资源和社会保障局坚持党建引领，聚焦主责主业，推进“党建+业务”深度融合发展，实现人社党建工作和业务工作能力水平“双提升”。

聚焦党建引领，夯实服务根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人社工作系列重要论述。通过采取集中学与个人学相结合、线上学与线下学相结合的方式，充分利用“三会一课”和主题党日活动等制度，加强党员干部政治理论教育，增强党员干部的政治意识、大局意识和服务意识，全面提升党员干部的综合素质。

聚焦便捷服务，优化服务体验。积极推行人社业务“一网通办”“一窗通办”“高效办成一件事”，推动政务服务从可办向好办易办转变，助力政务服务提质增效；进一步简化优化业务流程，坚持“能减则减、能压则压”，大力推行集成办理、并联审批、容缺受理、告知承诺，全面提升服务质量和服务效率，让企业群众办事从过去“多门、多窗、多次”向“一门、一窗、一次”甚至一次都不跑转变。

聚焦廉政教育，筑牢廉洁底线。坚持将党风廉政建设融入到各项工作全过程，通过定期开展廉政提醒谈话、观看廉政警示教育片等方式，突出对重点领域关键岗位人员的监督制约，实现警示教育“全覆盖”；坚持早提醒、早教育、早干预，经常给大家讲“政治纪律”、打“政治疫苗”，将监督关口前移，把规矩讲在前面，把“红灯”亮在前头，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。