“百日千万招聘专项行动”启动以来，临泉县人社局深入贯彻落实关于促进高校毕业生等青年就业工作的决策部署，紧扣“职引未来 筑梦青春”活动主题，面向高校毕业生及各类劳动者，多措并举优化就业服务，助力劳动者求职创业。活动期间，共举办专场招聘会58场，累计532家企业参会，发布岗位数14177个，入场求职者1870人次。

聚岗位，量身归集岗位信息

发挥县乡村三级公共服务站点作用，多渠道登记离校未就业高校毕业生名单，动员各方力量，通过上门走访、电话联系、联系亲属等方式摸清本年度4308名高校毕业生就业需求、就业状态，一对一提供就业服务。结合“三级三方服务千企”活动，积极与县内各类用人单位对接联系，广泛摸排县域急需紧缺人才，积极挖掘适合高校毕业生的高质量岗位信息。对归集的9124个岗位信息，分类梳理，做好招聘前期准备。

拓渠道，满足求职多元需求

突出线下招聘，精准搭建用人单位与求职者的对接平台，常态化开展“2+N”招聘会。统筹线上资源，依托安徽公共招聘网引导企业发布招聘信息，开展线上招聘会，推进直播带岗。活动期间，开展线上招聘会34场，直播带岗3场，在线点击量达13万次。搭建与高等院校对接桥梁，开展“招才引智高校行”活动11场，提供岗位2242个，达成求职意向628人次。同时，利用“三公里”充分就业社区建设，开展园区招聘、集市招聘、社区招聘、广场招聘、对接帮扶招聘等特色招聘32场。

优服务，保障群众安心就业

优化流动人口档案服务，实现流动人员人事档案的“一网通办”和“异地事项跨域办”，今年以来，接收流动人员人事档案15500份，提供政策咨询3100余人次，借阅查询服务753人次，帮助求职人员解决个人档案后顾之忧。设立服务窗口，向求职者和用人单位提供职业指导、用工指导、就业权益保障、就业创业政策咨询等服务。深入企业园区，普及劳动保障法律法规，加强供求双方权益保障。活动期间，开展用工指导与职业指导24次，提供公共就业服务人数1870人次，发放就业政策宣传材料3100份。