为进一步激发企业人才活力，优化营商环境，助推企业更快更好发展，颍东区多措并举，深化“百日千万招聘专项行动”，创新工作方法，以“一接两行”为抓手，常态化开展“2+N”招聘、“直播待岗”线上线下活动，“招才引智高校行”走进省内外高校21所，组织86企业家，为高校学子提供岗位2010个，实现高校人才引进140人，有效解决企业人才需求。

一、明确工作目标，坚定抓细抓实。颍东区2024年全年工作主题是“解放思想、先行先试、狠抓落实”，以强化企业人力资源要素保障为目标，持续为企业做好“贴心服务”。2月份，颍东区组织“接您回家”暨2024年颍东区籍企业家人才服务座谈会，提出两项工作举措：一是组织区外劳动力资源输入；二是常态化开展“招才引智”进高校活动。致力于为企业引进急需紧缺人才，提前储备劳动力资源，为企业发展筑牢坚实的人力支撑。目前结合与巢湖市结对帮扶及快速融入长三角与4所大学开展“招才引智高校行”4场。

二、成立专员队伍，“上前一步”服务。颍东区围绕区内重点企业，成立由局领导班子带头的人社服务专员队伍，安排63名人社服务专员包保324家企业，提供“一企一策”个性化服务，采取主动上门、电话联系等方式，掌握辖区企业缺工情况，了解企业缺工原因，摸清企业招工计划，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。通过线上线下协同发力，举办多场大型招聘会。截止2024年8月底，颍东区共举办线上“直播带岗”专场线上招聘会3场，服务企业22家，提供岗位774个；线下专场招聘会257场，服务企3156家，提供岗位161465个，达成意向7609人。

三、搭好交流平台，促进校企对接。颍东区创新开展“招才引智高校行”、“颍东学子家乡行”活动，邀请高校回访区内企业，开展“访企拓岗”活动，搭建企业与高校人才对接交流平台，吸引更多优秀人才和智力资源向颍东聚集，同时满足不同行业类别企业人才需求。2024年，颍东区组织参与“学子家乡行”3场，开展“招才引智高校行”、“颍东学子家乡行”“访企拓岗”等活动，累计有80余家优质企业参与，提供各类岗位2000余个，收到求职简历1300余份，达成意向1168人。牵手苏州大学化工学院与颍东企业签订合作框架协议、蚌埠学院、安徽科技学院农学院签订高校毕业生就业帮扶协议，安徽科技学院与化工园区庆阳化工签订产学研协议。