为进一步规范就业见习工作，提高见习补贴发放的安全性，8月14日，颍东区人力资源和社会保障局召集所有就业见习单位召开了规范就业见习补贴申报工作暨警示教育会议。

会议以学习《安徽省就业见习管理办法》为开篇，为参会人员明确了规范的操作流程和标准。通过深入学习管理办法，大家对就业见习的申报条件、审核程序、补贴标准等有了更清晰的认识，为后续就业见习补贴的安全发放奠定了坚实的理论基础。

会议通报了三家疑似套取就业见习补贴的案例，警醒见习单位规范操作、诚实守信。这些真实发生的案例，如同一面面镜子，让大家深刻认识到违规操作的严重后果。它不仅是一种警示，更是对潜在违规行为的有力震慑，促使大家时刻保持警惕，坚守职业道德底线，确保就业见习补贴资金安全，真正用到实处。

会议强调：就业见习开发单位一要提高认识，深刻理解就业见习岗位开发工作的重要意义；二要遵照规定，严格规范按程序守标准共同做好开发管理。要严明开发对象：要结合颍东区经济社会发展需要和毕业生就业需求，统筹规划，规范准入见习基地种类及数量。见习单位要严守诚信，按照规定途径，诚实提交见习基地认定应具备的条件资料。人社部门要从严从实认定，规范做好管理。三要压实责任，加强督导强化问责。根据《安徽省就业见习管理办法》要求压实人社部门和见习基地单位责任。强化督导检查，确保就业见习工作管理规范，资金使用合规。对于检查督导中发现的违规违纪的人和事，及时采取整改措施，追回违规资金，情节严重的除采取取消基地授牌外，移交纪检或司法部门处理，严肃追责问责。

颍东区人力资源和社会保障局副局长、党组成员苗恩和在会上对疑似套取补贴的见习基地提出了严厉的批评和教育，并指出了整改意见。他强调就业见习补贴申报工作的重要性，要求严格按照管理办法执行，加强审核力度，建立健全监督机制，确保补贴发放的公平、公正、公开。同时，鼓励大家积极创新工作方法，提高工作效率，为促进就业见习工作的健康发展贡献力量。

此次会议的成功召开，充分体现了颍东区人力资源和社会保障局对就业见习工作的高度重视和严格管理。通过学习管理办法、通报案例和领导要求，形成了一套完整的工作规范和监督体系，为就业见习补贴申报工作的规范化、科学化、透明化提供了有力保障。我们将以此次会议为契机，不断加强就业见习管理，筑牢就业见习补贴补贴发放的安全防线，为推动就业工作再上新台阶而努力奋斗。