今年以来，临泉县人社局充分发挥社保基金监管部门作用，持续巩固社保基金管理“提升年”成果，确保社保基金规范管理、安全使用。

一是组建基金监督骨干库。制定《关于组建“临泉县社会保险基金监督稽核业务骨干库”的通知》，从各经办机构抽调10名业务、稽核、基金财务部门人员组成骨干库成员，由基金监管部门在开展各项检查时统一调配，有效解决基金监管部门人员不足问题。

二是开展全险种专项检查。对养老、失业、工伤等险种开展全面风险防控检查，对照部省下发风险提示函开展企业职工养老保险补缴费、女性灵活就业人员违规提前退休、提前退休专项排查，并在检查前对抽调骨干库成员开展业务培训。2024年基金监管部门对各社保经办机构下发风险提示函5次，整改86条风险数据。

三是把好经办人员廉洁关。分管领导与经办机构负责人、股室负责人、高风险业务人员开展谈心谈话，及时了解人员思想、生活动态，及时提醒风险，对苗头性问题抓早抓小抓预防。组织工作人员集中观看警示教育片、学习上级下发风险提示函，今年上半年，共开展警示教育学习活动32场，参与429人次。

四是扩大群众监督覆盖面。县人社局制定了《临泉县社会保险基金社会监督员管理办法》《临泉县社会保险基金监督举报奖励办法》，公开选聘501名社会监督员、20名特约监督员，建立社保基金社会监督员队伍，用足用好社会力量优势。同时畅通监督举报渠道，在县政府网站开通举报入口、公布监督举报电话，鼓励群众参与社会监督，加大群防力度。