太和县人力资源和社会保障局紧紧围绕中心工作，着力细化就业创业、社会保障领域工作部署，强化监督保障工作，及时更新重点领域各目录办事指南和办理结果。截止到目前，就业创业领域共主动公开信息1258条，社会保险领域共公开信息3576条。

一是建立长效工作机制。成立政务公开领导小组办公室，局长任组长，分管领导任副组长，各股室、二级机构负责人为成员，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，经办人员抓具体”的工作机制，定期检查督促单位政务公开工作事宜，协调相关事务，针对每次发现的问题，要立行立改，确保同类问题不再发生。

二是建立攻坚工作专班。组织召开就业创业、社会保险领域基层政务公开标准化规范化工作推进会和集中办公会，紧密对照政务公开标准，结合目录要求，重点围绕局职能和工作实际，建设太和县人力资源和社会保障局主动公开政府信息目录内容规范，根据要素编制办事指南和办理结果，积极探索形成局本级政务公开标准规范，确保有效推动“决策、执行、管理、服务、结果”五公开等重点领域信息公开，有序推进两化试点工作。

三是建立业务提升机制。严格按照栏目维护责任分工，要求涉及部门及时、规范发布信息，督促各单位落实发布主体责任，确保政务信息及时更新。政务公开具办人不定期参加各级政务公开办举办的政务公开培训，不断清晰政府信息公开的内容、如何发布重点领域信息等，不断提升发布质量，以符合标准化规范化试点要求，进一步提高政务公开工作水平。