为充分发挥协调劳动关系三方机制作用，切实维护职工合法权益，规范新业态企业劳动用工制度，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，4月19日，颍东区协调劳动关系三方进新业态企业开展用工体检暨春季要约会议，在阜阳市瑞鑫速递有限公司4楼大会议室召开。区人社局、区总工会、区工商联、市快递行业协会、工会联合会人员及企业负责人、人资主管、工会主席等相关人员参加了会议。

会议由区委统战部副部长、区工商联副主席刘涛主持。

会上，首先由区总工会办公室主任于爱军带领大家学习了春季邀约文件。其次，区委组织部副部长、区人社局局长王玉坤针对当前新业态企业用工存在的风险和问题，提出三个坚持：一是坚持改革创新，深化协调劳动关系三方机制，全面提升“抓前段、治未病”的能力；二是坚持共商共建，切实开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，持续深化集体协商“要约行动”；三是坚持依法规范，加快法治化进程，充分发挥仲裁“前置、终结、三方、高效”优势，发挥以案释法指导作用。最后仲天律师事务所主任周亚辉结合十个新业态案例，针对加班工资、工伤赔偿和未签订劳动合同双倍工资等高频率劳动争议案件问题,开展了以案说法普法宣传，引导企业负责人和人力资源管理人员增强学法、懂法、守法、知法的法律意识，减少企业用工风险。

通过此次活动，不仅提高了新业态行业规范用工的意识，还为维护劳动者合法权益和营造企业和谐的劳动关系提供了法治保障，更为颍东区和谐劳动关系建设筑实了根基。