为尽快尽早贯彻落实全省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神和颍东区委“强作风 办实事 比业绩 促发展”大会精神，1月30日，颍东区人社局召开“树信心 强作风 比实绩 促提升”动员会。区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长王玉坤围绕“树信心 强作风 比实绩 促提升”行动进行了工作部署。

会议依次传达了区委“强作风 办实事 比业绩 促发展”大会精神，学习了《中共颍东区委关于开展“强作风 办实事 比业绩 促发展”活动的实施意见（征求意见稿）》《颍东区2023年度作风建设“六治”专项整治工作方案》《颍东区2023年度“揭榜挂帅”活动方案》《颍东区2023年度区直单位“百名科股长”考评方案》。局就业中心、信息中心、居保中心、劳动仲裁办（院）、就业技能培训中心、劳动监察综合执法大队等局属机构负责同志就贯彻落实大会精神作了表态发言。

王玉坤谈怎么看2022年工作时，既对局各股室、二级机构取得的成绩给予充分肯定，口头表扬典型的单位和个人，又直面问题，客观指出各部门存在的不良现象、问题不足，直击短板。对2023年工作怎么干时，既要求全局职工要认清形势、增强政治敏锐性，又要真抓实干、切实转变工作作风，更要鼓足干劲、强力启动各项工作。

王玉坤强调，全局干部职工要自觉将思想和行动统一到区委工作部署上来，不断增强推动人社事业发展的使命感、责任感和紧迫感。要凝心聚力，提振精神，树立信心，真抓实干，提升效能，以“抓铁有痕、踏石留印”的苦干实干作风，推动全区人社工作在全市争先进位。要严守纪律，以“慎始、慎独、慎微”的意识保证新的年度各项人社工作高效有序健康推进。要及早谋划全年工作，落实精细举措，以高效便捷的服务方式兑现援企惠企政策、化解企业紧缺人才饥荒、构建和谐劳动关系。局各分管领导要身先士卒，深入一线督查指导，在新的年度带领大家锚定新目标、勇担新使命、奋进新征程、争创新业绩。