今年以来，临泉县人社局认真贯彻落实习近平总书记关于维护社保基金安全的重要指示批示精神，严格按照全市社保基金管理提升年行动部署会议要求，紧紧围绕“人防、制防、技防、群防”策略，梳理细化提升年行动任务，从严从实从细迅速开展基金管理提升年行动。

狠抓警示教育，强化“人防”意识。建立警示教育和业务培训常态化工作机制，在牢固树立法规观念的同时，不断提升业务能力。一是定期开展警示教育。组织人员，特别是关键岗位重点人员，通过观看警示教育片、上党风廉政课、通报社保基金违法案例等方式开展警示教育，筑牢思想防线。二是加强业务培训。开展人社法律法规收集整理工作，印制城镇职工、机关事业、城乡居保、工伤、失业、基金监管等社保基金管理提升年行动《文件汇编》共300本。以经办机构为单位，组织开展法律、法规和政策文件学习。三是加强重点岗位工作人员监管。44名重点岗位工作人员均签订《临泉县社会保险基金管理提升年行动重点风险岗位人员廉洁从业承诺书》。对部分重点岗位进行人员调整，杜绝政策经办管理风险，强化人防意识。

健全完善制度，夯实“制防”基础。以社保基金管理“提升年”行动为抓手，对标对表社保基金监管要求，狠抓制度建设。一是完善规章制度，明确岗位职责。制定岗位权限管理、非工作时间段处理业务审批和月通报制度，建立待遇核定、待遇发放、资格认证等重要业务经办、初审、审核三级审批制度，重要岗位定期轮岗制等。二是紧抓稽核内控，加强基金监督。制定年度内控稽核计划，向各社保经办机构下发了《临泉县社会保险基金管理提升年行动检查督导通知单》，对提升年行动开展情况、疑点数据核查整改情况、高风险业务经办情况等内容进行督查。健全完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，实现内控体系规范化、常态化，夯实制防基础。

加强信息化建设，提升“技防”能力。一是强化部门联动，建立共享机制。为有效解决死亡冒领、重复领取、服刑人员违规领取养老金问题，该局加强与相关部门联系，建立户籍注销、服刑、殡葬、医学死亡等数据信息月共享机制，防范基金支出风险。二是推进平台建设，加强风险预警。充分发挥已成立的临泉县社保基金监管中心作用，选配政治过硬、业务精通的同志从事基金监管工作。归类整合人社、公安、卫健、司法、民政等各部门数据，通过横向、纵向及点对点大数据比对，筛查疑点数据，对养老、工伤、失业等社保基金发放工作提供风险预警，避免和减少违规领取待遇。同时，积极推进社保基金监管信息化系统建设，多次与软件公司召开专题会议，深入研究讨论重复领取、死亡冒领、高风险业务等风险点的防控措施，确保监管平台实现对业务运行状态全程监测分析，对于违规行为建立健全事前预警、事中控制、事后监管的风控体系，有效避免违规修改数据等监守自盗行为发生，提升技防能力。

拓宽监督渠道，发挥“群防”力量。建立完善社保基金社会监督机制，充分引导社会力量积极参与，制定了《临泉县社会保险基金社会监督员管理办法》，通过政府网站、人社微信公众号发布选聘公告，选聘50名社会监督员和10名特约监督员，建立社会保险基金社会监督员队伍。同时，畅通监督举报渠道，在政府门户网站开通举报入口、公布监督举报电话，鼓励群众参与社会监督,加大群防力量。