为坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，临泉县人社局通过人防、制防、技防、群防，“四防”并举，织密社保基金安全防护网。今年以来，共追缴96人死亡冒领养老金8.43万元、28人重复领取养老金15.98万元、3人判刑冒领养老金19.72万元、21人违规领取失业保险待遇4.91万元，有效避免社保基金流失，切实维护了基金安全。

一是以“人防”为中心，组建基金安全守护队伍。成立了临泉县社保基金监管中心，选配政治上可靠、素质上过硬、业务上精通、生活中自律的同志从事基金监管工作，负责归类整合人社、公安、卫健、司法、民政等各部门数据，通过大数据比对，对养老、失业、工伤保险基金发放工作提供风险预警。采取“1+2+N”的模式，抽调县、乡、村三级社保精干力量479人，组成28个风险排查工作专班，在自查的基础上，走村入户深入排查，对被征地农民、机关企事业养老保险和失业保险基金进行全面梳理排查整治。同时将警示教育与日常教育相结合，举办了临泉县社会保险基金管理风险防控暨警示教育专题培训班，制定了《临泉县社会保险基金安全“警示教育月”活动工作方案》，建立了常态化开展警示教育机制，增强县乡村三级社保业务经办人员规矩意识、法纪观念。

二是以“制防”为基础，规范社保基金工作流程。全面梳理社会保险各项业务办理流程，尤其是待遇核定、待遇发放等高风险业务，建立业务风险台账。针对各类社保基金经办10类风险环节，29项风险点，梳理细化45项具体风险表现，明确了责任人，制定了风险防控措施。制定了《关于印发临泉县城乡居民养老保险岗位权限管理制度的通知》等4项制度，建立了待遇核定、待遇发放等重要业务经办、初审、审核三级审批制度，完善了岗位之间、业务环节之间相互监督、制衡机制和重要岗位轮岗机制，各项业务分工更明确、责权更明晰、层次更清楚、管理更到位。严格重点岗位监督管理，主要负责人履行社保基金监管主体责任，分管负责人切实履行“一岗双责”，形成了主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓的监督工作格局。

三是以“技防”为支撑，推动人社系统信息化建设。整合完善基础数据库，实现141.43万条社会保险类数据、41.93万条户籍类数据、 8.33万条特殊保障人群数据的比对应用，做好了社保基金监管信息化前期准备。打通县乡村三级信息通道，申请15个村级平台试点账号，搭建社会保险村级信息平台，畅通信息通道，将“金保网”延伸至村级平台，让群众足不出村即可办理各项社会保险业务，从源头上堵塞经办漏洞，奠定了人社系统全面信息化基础。推进社保基金监管信息化系统建设，与北京亚信数据公司合作，就人社系统132项工作责任清单进行风险梳理，将卫健、公安、民政、司法、法院等部门数据整合，实现数据实时更新（按天更新）。利用结构化数据，拓展雪亮工程人脸识别等非结构化数据，构建活跃人口大数据，对工作责任清单进行风险等级评定，自动预警风险等级高低并提示防控措施，全面防范社保基金风险。

四是以“群防”为保障，营造社会共同参与氛围。深化“互联网+人社”改革，按照“线上线下”同步发力的思路推进宣传工作，线上通过县政府网站信息公开、微信公众号、融媒体中心发布最新维护基金安全相关政策，线下培养业务能手，深入基层扩大政策知晓覆盖面，充分利用培训会、指导会、招聘会、走访群众、劳动市场检查等活动，向广大参保群众广泛宣传《中华人民共和国社会保险法》《人力资源和社会保障部 公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》（人社部发〔2015〕14号）。建立基金监督举报奖励机制，制定临泉县社保基金监督举报奖励实施细则,鼓励群众参与社会监督,加大群防力度。畅通监督举报渠道,将基金监督举报电话向社会公布。加强社会保险基金监督力量，选聘50名社会监督员和10名特约监督员，建立社会保险基金社会监督员队伍,并加强业务培训、指导、交流,及时收集反馈信息,用足用好社会力量优势,不断开启社会保险基金监督工作新模式。