界首市坚持创新驱动、人才驱动，不断改善人才发展环境、激发人才创造活力，让引才、爱才、用才、容才、聚才的空气充盈整个社会空间，为界首高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

拓宽引才聚才渠道  汇聚各类优秀人才

一是创新招考方式引才。坚持“高进高出、优进优出”原则，开辟人才引进“绿色通道”，通过“面试+考察”的方式每年固定引进一批具有研究生以上学历、“双一流”本科学历或高级职称的急需紧缺专业人才。自2016年以来，已为我市经济发展、城市建设、乡村振兴、教育、卫生等领域引进优秀人才585名。二是搭建优质平台聚才。围绕推动经济社会高质量发展这一目标，市人社局积极组织企业进行博士后科研工作站的申报工作，截至目前，我市已成功获批14家博士后科研工作站（含3家博士后科研工作站分站），其中，国家级工作站3家，省级工作站11家，进站博士共计13人，站外合作博士达70余人。三是开展丰富活动招才。锚定“接投资者回家创业、接技能人员回家兴业、接务工人员回家就业”“三接三业”工作目标，连续多年组织开展大型“双招双引”暨“接您回家”活动，持续不断开展人才招引活动，实现“人才+岗位”零距离对接。

打造养才育才高地  提升人才素质能力

一是加强专业能力培训。通过继续教育、举办培训班、专题讲座等多种方式，加强对专业技术人才和技能人才队伍的培训培养力度，提高人才的专业素养。积极组织人才参加各种奖项评选。自2016年以来，我市共获批安徽省战略性新兴产业领军人才18人；享受国务院特殊津贴1人、安徽省政府特殊津贴1人、阜阳市政府特殊津贴2人。二是强化职业技能提升。通过自主举办家政行业职业技能大赛、积极参与“阜创汇”系列技能竞赛等方式，引导技能人才当主角“唱大戏”。2018以来，我市荣获“阜创汇”职业技能竞赛一等奖4人，二等奖1人，三等奖3人；荣获安徽省职业技能大赛一等奖3人，二等奖1人，并在全国职业技能竞赛中取得信息安全与数据恢复赛一等奖的优异成绩，实现历史性突破。创建阜阳市技能大师工作室9家，安徽省技能大师工作室2家 ；6人被授予“颍淮杰出工匠”荣誉称号，5人荣获“阜阳市技能大奖”，3人荣获“安徽省技能大奖”三是开展人才自主评价。积极探索技能人才培养新模式，形成以政府为“主导”、企业为“主体”、技工院校为“基础”的培养模式，紧盯企业需求“量身定做”专业课程，实现“学校配餐”向“企业点餐”转变。2016年以来，累计培训各类技能人才29637人次。同时，积极推进技能人才自主评价工作，通过深入企业一线了解实际需求和技能人才结构，引导天能集团、南都华宇等大型企业建立企业自主培训体系，目前已有5家企业通过了自主评价审批并已开展相关工种技能等级评价工作，已认定高级工114人、中级工295人。

健全服务保障体系  激发人才内生动力

一是多渠道提供待遇保障。制定出台人才安家补贴、购房补贴、就餐补贴、租房补贴、加值班补贴、《建立青年干部激励关怀保障机制的实施意见》、《界首市企业人才政策26条》等政策，为各类人才提供待遇保障。已审核事业单位人才购房补贴259人；落实好优秀人才住房公积金贷款优惠政策64人，为各类人才安居界首提供住房保障。二是多元化开展思想交流。常态化召开人才系列座谈会、思想分享会、青年人才联谊会等活动，畅通沟通渠道；对新入职人员开展“吾乡∙印象 青年人才看界首”活动，带领新入职青年人才通过实地参观体验，全方位、深层次地了解界首的科技创新、产业发展、文化传承和发展潜力；同时还邀请全国知名专家为青年人才开展职业规划、政务文明礼仪等大型讲座。通过开展多元化的交流培训活动，在全市大力营造爱才惜才尊才重才的浓厚氛围，引导青年人才扎根界首。