近年来，太和县司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，以人民调解的“小切口”，统筹抓好调解组织建设，加强矛盾纠纷排查化解，撬动基层治理“大格局”，不断增强人民群众的法治获得感，为法治太和建设夯实根基。
强化党建引领 擦亮调解品牌。深挖“和”文化底蕴，充分发挥党员先锋模范作用与先进典型示范效应，择优选取基础扎实、群众认可度高的乡镇，打造一批党员调解工作室；以“张森调解工作室”为龙头品牌，系统总结推广党员调解员成熟调处经验做法，坚持以点带面、全域辐射，培育一批辨识度高、影响力强的党员调解特色品牌，持续提升调解品牌群众知晓率和首选率，推动党组织力量下沉基层矛盾纠纷化解一线。
建强组织体系 织密调解网络。持续完善县、乡、村三级矛盾纠纷调解体系，依托综治中心，整合法律顾问、专职人民调解员、“法律明白人”等多方力量，确保矛盾纠纷调解服务直达基层末梢，实现“最后一公里”的无缝对接。建立人民调解员常态化培训制度，开展调解主任月例会，调解员季度培训、年度培训，全面提升调解员履职能力。
抓实源头预防 筑牢平安根基。将排查化解工作融入基层治理全过程，基层司法所依托入户走访、网格巡防等方式，常态化开展矛盾隐患拉网式排查，建立问题台账，落实分类分级、动态管控、闭环处置机制。坚持源头治理、关口前移，变“群众找上门”为“调解送上门”，对苗头性问题早介入、早疏导、早化解，避免小事拖大、矛盾激化，真正做到抓早抓小、防患于未然。