今年以来，阜阳市财政局聚焦会计人才队伍建设，抓实会计考试、高会职称评审、会计人员能力培训三项重点工作，持续夯实会计管理基础，着力打造业务精湛、诚信守法的高素质会计人才队伍。
一是精心组织会计考试，筑牢考试安全防线。科学制定会计考试工作方案和应急处置预案，加强相关部门协同联动，健全各相关部门联防联控工作机制。开展考前专题培训，明晰岗位职责，压紧压实考务工作责任。坚持人防与技防并举，持续筑牢考试安全防线，充分运用现代化科技监测手段，实现考点、考场作弊风险防范无死角，全力维护会计考试公平、公正、诚信的良好环境。2026年，会计考试组织实施全过程平稳有序，未发生违规违纪事件和考试安全突发事件。
二是优化评审服务，严把高会申报审核关口。坚持以人为本、服务为先，做实做细职称申报全流程咨询服务，通过线上答疑、线下指导等方式，耐心细致回应申报人员各类咨询，讲解申报政策要点、填报规范、材料准备等注意事项。严格对标省厅职称评审相关文件规定，对申报人员提交的各项材料逐项核查，从严审核材料的合法性、真实性、完整性、有效性。2026年，全市共有60人提交高级会计师职称申报。
三是抓实全员教育培训，提升财会履职能力。聚焦新修订《会计法》等财经法律法规、财会前沿业务知识以及财会职业道德规范设置培训内容，提升全市会计队伍综合业务水平与职业素养。组织开展全市公立医院、行政事业单位会计制度执行及内控报告编制专题培训，提升内控建设和报告编报质量。加强中介机构执业诚信建设，组织会计师事务所从业人员开展专题诚信教育、诚信宣誓、承诺践诺等主题活动，引导广大财会从业者坚守法治底线、恪守职业操守，自觉筑牢财会行业诚信防线。