11月5日，阜阳市人社局副局长贺瑾带领由市调解仲裁科科长刘冰冰、市仲裁院院长韦黎辉等组成的调研组，深入颍上县人社局，就“调解仲裁促进高质量充分就业”全国试点工作开展专题调研指导。颍上县人社局局长蒋敬好、副局长李静，以及县综治中心主任张震、县总工会副主席陶曲等参加调研座谈。

调研中，蒋敬好就试点工作推进情况作了全面汇报，重点解读了《“调解仲裁促进高质量充分就业”全国试点实施方案》。该方案聚焦保障职工劳动权益这一核心，着力构建“调解仲裁+”多元纠纷解决机制，强化跨部门协同联动，凝聚权益保障合力。一方面，仲裁院在案件办理过程中主动前移服务关口，系统收集涉案失业劳动者的就业意向、创业需求和技能培训意愿，及时推送至公共就业服务机构和培训中心，联动实施精准就业帮扶与技能提升，初步建立起“信息采集—定向推送—帮扶实施—效果反馈”的闭环服务机制。另一方面，充分发挥“工会+法院+检察院+司法+人社”多方联动优势，依托县综治中心设立劳动争议“一站式”调解服务窗口，整合法律咨询、纠纷调解、法律援助、仲裁申请等全流程服务，推动劳动争议早发现、早介入、早化解，切实将矛盾化解在基层。

调研组一行实地考察了颍上县仲裁院的标准化仲裁庭、速裁庭、劳动调解中心及综治中心“一站式”服务窗口，详细了解各项工作流程与运行机制，对颍上县在夯实仲裁基础工作、积极探索试点路径方面取得的阶段性成效给予充分肯定。

调研组指出，要进一步提高政治站位，深刻认识开展“调解仲裁促进高质量充分就业”全国试点工作的重要意义；二要结合调解仲裁工作实际，持续推动机制创新、方法创新，坚持边推进、边总结、边优化；三要立足企业发展和劳动者权益保障的双重需求，做实做优人社服务，有效助力营商环境优化。

颍上县人社局表示，将认真贯彻调研组的指导意见，加快推进试点方案落地实施，不断深化调解仲裁与高质量就业工作的有机融合与模式创新，强化部门协同、凝聚工作合力，努力形成一批可复制、可推广的实践成果和典型经验，确保“调解仲裁促进高质量充分就业”全国试点工作取得实效，真正实现惠企利民。