4月16日,为期4天的劳动人事争议调解仲裁业务暨构建和谐劳动关系培训班在阜开班。全市各级仲裁机构负责人、仲裁员、基层劳动人事争议调解组织调解员、企业人力资源管理人员等共计110余人参加。安徽省人力资源和社会保障厅调解仲裁处副处长陈振中，阜阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长巫振出席开班仪式并讲话。

培训会指出，此次培训既邀请省、市相关部门学者专家围绕劳动争议调解仲裁、工伤类案件行政复议、合同审查等方面进行政策指导和解读，又组织参训仲裁员进行“智慧仲裁”应用系统培训、研讨典型案例、分析调解仲裁工作的开展，理论与实践结合，具有很强的针对性、指导性和实用性。参训仲裁机构和企业代表要加强学习、提高认识，为持续优化我市营商环境、构建和谐劳动关系贡献力量。

培训会要求，全市各级人社部门要深入贯彻落实习近平总书记“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要论述，坚定信心和决心、增强自觉性和主动性、增强责任感和紧迫感，着力推动劳动人事争议多元化解机制建设，不断提升劳动人事争议协商调解工作质效，持续加强劳动人事争议仲裁案件办理质效，在构建和谐劳动关系与维护社会稳定中展现调解仲裁人的使命担当。

培训会强调，各调解组织、仲裁机构要提高站位、服务大局，充分发挥调解仲裁劳动人事争议办理主渠道作用，努力让人民群众在每一起争议案件办理中都能感受到公平正义；要把握形势、防范风险，筑牢底线思维，着力防控风险，全面完成调解仲裁工作各项任务，切实维护劳动关系和谐稳定；要积极主动、靠前作为，坚持工作关口前移，提高“抓前端、治未病”效能，不断优化为企服务营商环境。

此次培训旨在规范企业用工管理，积极预防重点领域和行业劳动人事争议，加强基层劳动人事争议调解组织建设，提高仲裁机构办案效能，更好推进全市和谐劳动关系构建工作，擦亮“满意‘阜’务，就在身边”营商环境服务品牌。

期间，阜阳市劳动人事争议仲裁院依托培训班开展“调解仲裁+高质量就业”“调解仲裁+技能培训”联动服务，组织参训企业人员前往阜阳技师学院、金种子酒文化博物馆进行参观，了解阜阳技师学院、金种子酒业服务地方经济发展、产教融合、技能人才培养、校企合作、创新创业等工作情况。