为深入推进人才支持乡村振兴工作，提高临泉县农村劳动力技能水平，更好服务当地经济社会发展，临泉技工学校与老集、宋集、陈集、艾亭、陶老等乡镇联合开展职业技能培训，乡镇按照当地企业用工需要和群众技能需求“下单”，学校根据需求制定技能培训目录，将培训班设在群众家门口，打通为民服务最后一公里。4月份以来，共开设技能培训班8班次，培训合格193人，获得了良好的社会效益。
一是开展“送技下乡”助农活动。临泉技工学校以乡镇特色产业发展需要为切入点，深入乡镇企业调研，与群众面对面交谈，掌握第一手资料，结合企业用工实际及群众需求，开发有针对性的活页教材，一切以方便群众原则，就近设置培训点，利用村会议室为理论课堂、企业生产场所为实训课堂进行教学，以“师带徒”方式传授技艺，充分解决参训学员到校学习不便、文化水平不高等问题。
二是擦亮“临泉鲁班”特色名片。结合《安徽省住房和城乡建设厅关于进一步加强乡村建设工匠培训和管理的实施意见》精神开设砌筑工培训班，聘请具有丰富建筑经验的建筑企业一级建造师作为老师，帮助参训学员掌握砌筑技能、施工政策与法律法规、农房结构施工、装饰装修施工等知识，培养一批乡村建设工匠，擦亮“临泉鲁班”特色名片。
三是探索“订单培训”示范模型。临泉技工学校积极探索“订单式”“定向式”培训方法，立足乡村产业振兴需要，围绕乡镇特色产业企业开展技能培训。陶老乡拥有我县鹅产业龙头企业柳桥集团有限公司，开设家离饲养员（鹅养殖方向）培训班效益最好。学校邀请安徽农业大学博士生导师陈兴勇教授结合陶老乡生态环境、柳桥集团养殖技术标准等开发出适合当地群众掌握的鹅养殖培训课程，将生产过程转化为教学过程，并亲自为参训学员授课，将实训课堂设在柳桥集团养殖基地，让学员上课时身临其境，进一步激发学习兴趣，取得了良好成效。
下一步，临泉技工学校将积极发挥技能人才培养主阵地作用，持续做好就业技能培训工作，为临泉从人力大县向人力资源强县转变作出贡献。
