“颍东是企业发展、人才扎根的沃土。”在安徽工程大学内，阜阳市雪伟食品有限公司的刘俊标经理深有感触地说。做为参加过五次“招才引智高校行”活动的企业，今年上半年，企业共收获了3位优秀的高校毕业生。活动扩大了企业招引人才面向群体，为企业补充新鲜血液。同时，与同类型发展企业交流发展经验，对于企业成长和人才培养进益良多。

全力揽才不松劲，筛选优质岗位，对接高匹配专业生源，打“高精尖”仗。颍东区人力资源和社会保障局主动将人才意向、生源信息和企业需求进行匹配，通过细致岗位筛查，为省内外高校学生提供平均薪资待遇在6000元以上的就业岗位867个。在落实经费投入使用效益最大化的基础上，统筹安排活动场次，以化工新材料、绿色食品、机械制造三大产业为主导谋划高校行线路，把握时机，和高校打配合战，利用春招高峰期，全地域开展招聘引才活动。

做实保障不缺位，人才竞争大背景，用软环境拼出“硬实力”，栽好“梧桐树”。颍东区持续性完善服务保障机制，不断创优营商环境，拿出真招实措，针对人才“量体裁衣”，建立人才服务闭环，从创新创业、职称评聘、生活需求、子女入学等方面提供“30+”政策全方位服务，做到在政治上给关心、在事业上给支持、在生活上给保障，有效解决人才干事创业后顾之忧，以最好的服务、最优的环境、最大的诚意留住最需要的人才。逐步打造形成“事业激励人才，人才成就事业”的良好局面。

跟踪成效不懈力，助力人才上岗到位，以“真服务”见“真成效”。颍东区人力资源和社会保障局主动做为，上前一步，建立高校人才台账，摸排就业意向人员信息，主动沟通联系，做企业与毕业生之间的“通讯员”，从毕业生职业规划指导、就业补贴申领、档案接续转移办理等多方位为来阜就业的高校毕业生们做实后勤保障。真跟踪，真调度，真回访，通过人力资源市场“一对一”电话联系摸清就业状态、求职意向、服务需求等信息。为确保以后精准施策、结对帮扶打好基础。

本次招才引智高校行活动来到安徽工程大学、安徽大学、合肥工业大学、合肥师范学院、安徽新华学院共5所高校，共15家单位参加，提供岗位867个，收到简历109份，初步达成意向人员96人。

今年以来，颍东区共计前往21所高校，其中省内17所，省外4所。共组织86家企业参加，提供岗位2010个，收到简历1207份，达成就业意向1168人。