为扩大企业职工社会保险覆盖面，进一步推动我县“双招双引”项目落地，统计监测新增缴纳社会保险企业指标提升，临泉县人力资源和社会保障局高度重视，认真部署，积极推动2023年新增企业参保登记工作见实效。

压实工作责任。成立临泉县“双招双引”考核指标包保督查领导小组，由局领导任组长的5个包保督查组对全县乡镇（街道）开展“双招双引”新增缴纳社会保险企业指标包保督导工作，全面压紧压实工作责任，合力推进指标提升。

强化部门联动。主动与县市场监管部门、县税务部门进行业务对接，及时获取每月新注册登记企业信息、新增税务登记信息、新增纳税企业信息。通过数据比对，准确摸排出新开办企业未参保的数量及企业涉税情况，摸清底数助推社会保险精准扩面。

大力宣传引导。常态化开展宣传，结合“幸福养老 皖美社保”系列宣传和“社保服务进万家”等主题活动，进行线上线下集中宣传。利用电话告知、短信提醒、发送参保提示函等方式，督促引导新注册企业参加社会保险。2023年以来，累计向县内5104家企业发送短信16280条，电话宣传约1000余家，发放宣传资料4000份。

持续督导调度。向重点未参保企业所在乡镇街道政府发送参保登记督办函，与乡镇街道社保所合力宣传社保参保政策并引导企业办理参保登记。按时将注册纳税未参保企业相关数据推送至各乡镇街道，对乡镇街道工作人员遇到的难点问题及时解答处理，协调配合提升工作成效。召开“双招双引”新注册企业缴纳社会保险推进会议，进一步压实工作责任，推动工作落实落细。

精准入企走访。根据比对情况，锁定目标精准扩面，上门督促登记缴费。以周边乡镇街道、腾辉国际城、辉隆大市场、义乌商贸城等区域的私营、小微企业为重点扩面对象，协调组织动员部门力量，坚持入企调查与送政策宣传相结合，认真细致摸清企业经营、职工参保等情况，重点记录有意向参保单位，便于后期追踪服务。