为贯彻落实党的二十大精神，深入实施“人才强区”战略，根据区委、区政府推进融入长三角一体化发展工作部署，9月22日，颍东区邀请9家区重点企业来到南京理工大学参加秋季双选会。

本次活动是颍东区融入长三角一体化发展对接系列活动之一，也是年度“招才引智”进高校活动的规定动作。为了充分了解企业需求和高校毕业生求职意愿，颍东区人力资源和社会保障局与南京理工大学就业处的老师反复对接协调，结合毕业生专业及区内企业紧缺人才、薪酬待遇等情况，精心挑选了杭摩科技新材料（阜阳）有限公司、安徽中科昊海气体科技有限公司等9家优质企业，为南京理工大学生提供生产工程师、机械师、销售经理等95个薪资待遇在6000元以上的就业岗位。

活动现场，颍东区委组织部常务副部长刘秉轩与南京理工大学就业处主任朱海灵围绕毕业生就业、人才引进政策、区域发展进行了沟通交流，主动询问求职学生发展规划和对活动组织的意见建议，增进了校企地三方的理解互信。

招聘企业通过海报宣传、现场讲解的方式，向过往学生介绍了企业发展、人才需求、工作环境和薪资待遇，学生们纷纷驻足聆听，详细询问，满怀期待递上自己的简历。来自区人力资源和社会保障局、区委组织部、共青团区委的工作人员在活动现场设置人才政策讲解服务台，发放颍东区情简介、就业创业手册、人才引进政策宣传彩页400余份，收取简历106份，达成意向12人。

下一步，颍东区将持续加大招才引智力度，扩充高层次人才队伍规模，紧跟推进融入长三角一体化发展的步伐，把解决企业人才资源要素问题作为优化营商环境、提升发展质量的重要抓手，常态化走进长三角地区高等院校，力求吸引、凝聚一批优秀大学生投身我区经济社会发展，为颍东的发展积蓄青年人才力量，推动我区经济社会高质量发展。