社区是联系服务群众的“最后一公里”，充分就业社区在推动就业政策落实、服务落地，提高劳动者对就业的获得感和满意度等方面具有重要意义。颍泉区人力资源和社会保障局始终高度重视充分就业社区建设工作，将其纳入就业创业工作整体规划，多措并举，精准施策，充分发挥基层公共就业服务平台作用，着力为群众提供高效、便捷、优质的公共就业创业服务。

一是建台账，摸清人员情况。依托安徽省智慧就业系统，建立失业人员、就业困难人员基本情况、技能水平、就业意愿、培训需求等信息台账，并根据情况提供针对性的职业指导、岗位推荐、技能培训、创业培训等服务，截至目前颍泉区失业人员核实数4667人，核实率94.28%，就业困难人员核实数923人，核实率98.19%，困难人员再就业率97.48%。

二是搭平台，促进供需对接。常态化开展“就业援助月”“春风行动”“百日千万”网络招聘等就业服务系列活动，通过“社区快聘”微信公众号为社区居民提供社区附近就业岗位，利用安徽公共招聘网、区镇村三级信息等线上线下平台发布栏发布求职招聘信息，为群众搭建精准高效的线上线下供需对接平台，常态化开展“2+N”系列线上线下招聘活动164场，完成目标任务的142.61%，累计进场企业1704家，初步达成就业意向人数1517人。

三是优服务，方便群众办事。加强基层平台信息网络建设，在小区、广场、居民楼道等人群聚集地广泛张贴宣传标识牌，在窗口大厅展示门型展架，大力宣传推广充分就业社区和“社区快聘”小程序，深入社区内企业和个体工商户收集招聘信息并协助完成线上服务平台的注册和岗位信息发布，同时摸排有就业意愿的人员信息，对就业困难群体进行重点摸排，完善并持续更新就业相关台账，截至目前“社区快聘”已注册企业2618个，在找岗位2597个，岗位居民登记6404人。

四是强队伍，提升服务质量。对基层公共就业服务人员开展充分就业社区专项业务培训，共同学习暖民心之就业促进行动文件精神、智慧就业系统充分就业社区模块操作及社区快聘平台操作流程增强各社区对充分就业社区相关政策的理解，提高对充分就业社区建设重视度，有效推进全区充分就业社区建设进度。