为深入推进和谐劳动关系创建工作，维护劳动关系和谐稳定，8月9日，颍东区人力资源和社会保障局、区工商联、区总工会召集辖区数十家企业联合召开颍东区协调劳动关系三方服务企业暨青年仲裁员志愿服务企业座谈会。

座谈会上，颍东区仲裁院负责人王莉莉从三个方面介绍了企业如何做好劳动关系用工管理：一是扎好篱笆墙。从劳动关系、工作内容、加班工资等方面指导企业如何准确区分劳动关系和劳务关系；二是严把入职关。企业在新人招录用时，要注意劳动合同签订、社会保险缴纳等问题，减少用工风险；三是完善管理体系。企业要加大人资队伍建设，提升人资业务技能，帮助企业做好员工管理工作，同时企业要根据自身发展经营特点，完善企业规章制度体系。

王莉莉还通过以案说法的形式向企业宣传，如何预防工伤赔偿、经济补偿、加班工资等问题引起的争议，同时，与企业交流互动，解答企业提出的问题，帮企业答疑解惑。

下一步，颍东区人力资源和社会保障局将进一步推进“青年仲裁员服务企业活动”，持续深入企业普法宣传，充分发挥部门业务所长和资源优势，帮助企业解决用工管理方面的实际困难，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设，建立规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。