做足推动就业的“加法”
颍东区人社局聚焦企业用工难题，云上招聘促就业，直播带岗牵红线。不仅常态化开展线下“2+N”招聘，还线上开展“云招聘”直播带岗活动，采用接近人民群众的“互联网+”的新型招聘服务模式，搭建企业和求职者的桥梁。7月13日，在爱情海购物广场开展颍东区百日千万网络招聘专项行动暨周三就业招聘日活动，线上同步进行微信小程序云直播，邀请11家企业做客直播间，企业负责人介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，高效促进劳动者和用人单位精准匹配。本次直播共计10.93万人次观看，并且参与了线上互动，线上观众此次线上直播招聘表示赞扬。截至6月底，颍东区共举办招聘会96场，线下39 场，线上57，累计参加企业982家，提供岗位23825个，达成意向 1851人。
打造“三公里”就业圈服务示范点。在河东街道訾营社区、向阳街道东平社区打造“三公里”就业圈服务示范点，为0.6万名劳动年龄段人口和200余家经济实体提供更加便捷高效的公共就业服务，委托第三方设计、运营“311就业立方”求职微信小程序服务平台，线上线下服务联动，促进供需精准对接。目前服务示范点已建设完毕，服务人员也培训到位，颍东区“311就业立方”求职小程序已投入使用，正在收集录入求职信息和经营实体岗位信息。
岗前培训技能培训，助力企业自主培育人才。积极开展各类“实际、实用、实效”培训，截至6月底，开设13期企业新录用人员岗前培训班，惠及企业12家、企业员工722人，涉及低压电器及元件装配、机械木工、服装制造、商场营业员等行业。开设1期安徽昊源化工集团有限公司高级工就业技能提升培训班，惠及企业员工19人。开设29期就业技能培训班，涉及保育员、互联网营销师、育婴员、养老护理、家政护理员、母婴护理、直播销售员、保健按摩调理师、美容师、茶艺师，等工种，惠及767人。组织47名选手参加2022年“阜创汇”职业技能系列大赛，组织21个项目参加第四届“阜创汇”创业大赛；推荐上报技能大师工作室3家、享受市政府特殊津贴人员8人、“安徽省突出贡献人才奖”1人。
做实简政放权的“减法”
简化公共服务流程，拓展社保经办服务渠道。以“服务事项公开化、资料报送精简化、审批流程简约化、服务事项清单化”为目标，结合人社“打包快办”行动，充分发挥“智慧人社”作用，融合“互联网+政务服务”，社会保险已经实现全国统筹。线上通过“皖事通”“阜阳人社”公众号即可掌上办理养老保险业务。线下积极拓展社保经办服务渠道，完善银行、社区办理社保业务标准，2022年，已经实现颍东辖区内颍东农商行营业部、颍东农商银行科技支行、三里湾支行、辛桥支行、城南支行、闸东支行合作网点可办理社保业务：如企业社会保险登记、缴费人员增员申报、单位参保证明查询打印、灵活就业人员参加企业养老保险参保登记续保、灵活就业人员暂停参保、灵活就业人员缴费申报、养老保险关系异地转入等业务。2021年已实现颍东区14个社区12个乡镇（街道）社保经办全覆盖。积极打造城区步行15分钟、乡村30分钟人社经办服务圈，方便人民群众。让群众在家门口就能办理相关事务，极大的方便了群众，目前已累计办理20370件。
落实援企稳岗政策，护航企业轻装前行。积极应对当前经济形势变化，助力企业纾困发展。一是制定实施办法，研究制定了《2022年颍东区援企稳岗政策实施办法》，明确了政策措施、支持对象、支持条件、补贴标准、申报流程等具体内容。二是组织人社服务专员包保上门。组织63名人社服务专员对颍东经济开发区内的80多家规上企业主动上门走访，张贴“援企稳岗一句话政策”海报。面对面宣传、讲解政策，全程跟踪帮扶企业兑现补贴措施。三是召集30多家具有代表性的规上企业，现场讨论援企稳岗申报流程和办法，征求企业意见建议，针对企业提出的疑难问题拿出切实可行的解决方案，最终实施方案形成了多方共识。四是推行“免申即享、免报直补”新模式，以真金白银鼓励企业稳定就业岗位，为符合条件的企业发放一次性稳就业补贴、失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助、一次性吸纳就业补贴，涉及资金1160.63万元，其中，有850家中小微企业享受失业保险稳岗返还544.96万元；817家企业享受一次性培训留工补助609.85万元；2家企业享受一次性稳定就业补贴3.32万元元；1家企业吸纳高校毕业生享受社会保险补贴1.6万元；2家企业招用应届高校毕业生享受一次性吸纳就业补贴0.4万元；1家小微企业享受一次性创业补贴0.5万元。发放创业担保贷款650万元，开展创业培训30人。
构建和谐的劳动关系“乘法”
集中深入20家企业指导合法用工，开展“企业规章制度合规性诊断”为主题的服务进万企活动，对新办企业提供用工管理风险提示，发放《高校毕业生就业权益维护》、《新办企业规范劳动用工指引》等宣传手册，宣传惠企政策文件、发放劳动法律法规宣传彩页，各项活动累计发放宣传彩页1000余份。指导用人单位规范劳动用工管理，引导职工依法理性维权，构建颍东区和谐劳动关系，助力企业健康有序发展。截至目前，处理各类劳动争议仲裁案件128件，调解结案率达到70%以上，时效内结案率达到100%。
做好作风建设效能提升的“除法”
全面推行微笑服务、文明服务、规范服务、延时服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，在人社窗口启用了“人社窗口单位作风建设公众评价系统”，办事群众可以通过服务窗口“好差评”评价器对工作人员服务态度、工作效率进行评分。深入开展局长股长“走流程”活动，开展“走流程”“体验式”调研，疏通人社服务堵点，补齐短板，压缩流程，大力提升为企业服务效率。