为进一步推动阜阳市人事考试科学化、规范化、信息化工作再上新台阶，提升考试服务质效，8月19日，阜阳市人力资源和社会保障局副局长巫振、市考试院院长王卫峰等一行赴江苏省南通市学习交流人事考试工作。

学习考察组首先参观了南通市人事考试基地，详细了解了基地的硬件设施、笔试机考一体化考场设置、面试信息化建设和考试制度建设、监控系统及应急处置机制等。南通市人事考试中心负责人介绍了基地建设理念、规划与实施过程，以及如何通过智能化手段提升考试管理的精准度和安全性。

随后，双方举行了座谈交流会。南通市人社局通过人事考试中心工作纪实宣传片分享了近年来在人事考试工作中的创新举措，副局长朱晓昱介绍了南通市市情和人事考试中心取得的成绩，人事考试中心主任黄庆庆介绍了人事考试指挥平台、自主研发并被全省推广应用的智慧考试一体化考务（巡考）管理系统。学习考察组就一些具体问题与南通市人社局进行了深入探讨，双方就信息技术赋能考务操作、加强考试过程监管、探索工作人员选派等方面进行了交流。其在信息化建设方面的探索与实践，特别是一体化考务（巡考）管理系统在考前考中考后的信息化全流程管理应用，为阜阳市人事考试高质量发展提供了宝贵的经验和启示。

通过学习考察，阜阳将以此为契机，找准与发达地区存在的差距，对标沪苏浙，进一步解放思想，创新思路，构建更加严密的考试安全体系，确保考试公平公正，持续加大信息化建设力度，加强考试基地建设，不断提升人事考试工作的专业化、信息化水平，推动人事考试工作实现更高质量发展，为我市经济社会发展提供更加坚实的人才支撑和服务保障。