为深入贯彻落实国家及省、市关于稳就业、保民生的工作部署，积极适应灵活就业发展趋势，切实解决零工群体“找活难、维权难”与用工主体“招工急、用工散”问题，太和县人社局整合资源、优化服务，以零工市场为核心，联动零工驿站与招聘服务大厅，构建全方位灵活就业服务体系，形成“点线面”结合的服务网络，为县域就业生态注入鲜活动能。

零工市场，零工就业与行业用工的“服务枢纽”。太和县零工市场位于太和县人民北路278号，实行周一至周日全天候开放机制（每日8:00-17:30），配备专职工作人员2名，兼职工作人员1名，设置岗位展示区、洽谈对接区、权益咨询区、临时休息区等功能区域，自运营以来日均服务零工求职人员约20人次，累计服务2000 余人次，有效解决餐饮、家政、商超等行业短期用工缺口。

以“资源整合”强化灵活就业服务。零工市场通过整合多元岗位资源、建立技能与需求的精准对接模型，实时更新岗位信息，让每一份技能都能找到适配的舞台、每一个临时需求都能快速响应。以“保障机制”撑起灵活就业安全屏障。灵活就业的“灵活性”，曾伴随着“权益保障薄弱”的痛点。零工市场将“保障”嵌入灵活就业的全流程，通过设立权益咨询渠道、引入专业法律服务，让“权有所护”有了可靠支撑；通过开展岗前培训、强化安全指引，让“业有所安”有了坚实基础。为灵活就业注入“安全感”，让零工群体在追求自主就业的同时，也能感受到公共服务的温度，让民生保障覆盖每一个就业角落。

零工驿站，零工市场服务触角的“延伸与下沉”。为破解零工市场“服务半径有限”问题，太和县已建成万达广场零工驿站1个，后续优先在市场自然形成的零工群体聚集密集、企业临时用工需求集中的城区、乡镇设置零工驿站，精准服务所在乡镇周边零工群体，构建“1个主市场+ N个驿站”的服务格局。并根据零工和业主需求，提供更贴近实际的轻量化服务，让零工群体在家门口就能获取岗位信息、登记就业需求，解决灵活就业“最后一公里”问题。

招聘服务大厅，零工市场与稳定就业的“衔接桥梁”。招聘服务大厅搭建起零工市场与稳定就业之间的“衔接通道”，让就业服务更具连续性与全周期性。提供职业指导、岗位推荐等服务，帮助零工群体从“灵活就业”平稳过渡到“稳定就业”；对于有长期招聘需求的用工主体，可筛选有零工经验的人员，让“短期合作”升级为“长期雇佣”。这种衔接，让零工市场成为整个就业服务体系的“重要入口”，实现了灵活就业与稳定就业的良性互动，让就业服务覆盖不同阶段的需求。

太和县后续将进一步优化“点线面”灵活就业服务体系，推动服务提质增效，宣传和扩大人社部门推出的2个新品牌：零工市场和零工驿站，努力提高群众知晓率、知名度，进一步聚焦就业核心需求，优化三类就业载体服务效能，完善就业服务保障，加强岗位信息审核，确保岗位真实合规，同时健全就业权益咨询、就业技能提升等各项暖民心服务，为劳动者营造更安心的就业环境，助力更多劳动者通过就业载体实现稳定就业、高质量就业，为太和县稳就业、保民生工作提供坚实支撑。