今年以来，颍泉区持续加大人才工作政策支持和资金投入，创新“人才+”模式，激发创业活力，助力乡村振兴，带动产业发展，打造更优质引才聚才平台，稳步提高人才资源总量和质量。

一是“人才+创新创业”，贯通创业服务快车道。开展“创业颍泉”行动，发挥政策综合效应，培育大众创业人才。加强创业担保贷款政策宣传力度，解决创业者创业初期融资难融资贵的问题，提高创业成功率，今年以来，共为255名创业者申请创业担保贷款4703万元；实施“能力提升工程”，开展普惠型补贴类创业培训、“周六创业课”等阶梯式培训，组织区内30家企业高管赴西安交通大学参加“精创颍泉”训练营活动，通过专题授课、现场教学的形式推动颍泉企业家创业水平高质量发展。

二是“人才+乡村振兴”，引育三农工作主力军。引导各类人才下乡，强化本土人才培育，为全面推进乡村振兴提供了坚强的人才支撑。今年来，招募“三支一扶”人员3名，储备村(社区）“两委”后备干部955名，认定区级“乡村工匠”33名、市级“乡村工匠”26名，培育高素质农民250人次，全面夯实三农工作人才根基；组建3支科技特派团、选派88名科技特派员深入乡镇村社开展科技推广、技术指导、人才帮带等，为乡村振兴提供智力支持。

三是“人才+产业发展”，擦亮招才引智金名片。实施企业包保制度，常态化走访企业，问需求、送政策，为企业实现高质量发展提供精准的人才服务。围绕十大主导产业，梳理企事业单位用人需求，及时发布急需紧缺人才目录，累计带领200家企业赴扬州大学、苏州大学等高校精准开展“招才引智”活动14场；深化产学研合作，促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，今年来，摸排组织区内4家企业申报高等研究院项目7个，探索新模式帮助企业加大人才培育力度。