3月1日，临泉县人力资源和社会保障局2024年全体工作人员大会召开。临泉县人力资源和社会保障局全体工作人员参加会议，县纪委监委驻县委办纪检组组长王瑞华列席。局党组成员依次要点式总结2023年重点工作，部署2024年分管范围主要工作。

会议深入学习了习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神和考察安徽及阜阳的重要讲话重要指示精神，传达了省委、市委“新春第一会”及市人力资源社会保障局人社工作会议精神。局党组书记、局长张卫华解读了县委书记江利国在全县2024年春季干部培训班开班式上的报告，传达了县委副书记、县长王飞虎，县委常委、县纪委书记、县监委主任魏雷及其他县领导的专题报告精神。

会议强调，要学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，坚决做中央决策部署和县委县政府工作要求的执行者、行动派、实干家。按照“一城一区四地”和“八个区域性强县战略”要求，清醒认识489亿的GDP现实差距，对照江书记“提升7种能力”和魏雷书记“做到6个表率”，坚定政治信仰，持续改进工作作风，优化营商环境，不折不扣、雷厉风行抓好落实，力戒态度上无动于衷、能力上无能为力、攻坚上无可奈何，以高效服务保障助力全县高质量发展。

会议要求，新的一年，要坚决扛起抓党建和抓业务的主体责任，以高质量党建引领高质量发展，紧盯“人”“农”两字，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动监察4类人社工作，推进各项工作月考核机制。要精准快建人力资源信息系统，精准保障重点企业用工。要做好基金风险防控，提升“一窗通办”服务能力。要理顺人事关系，依规开展事业单位人员档案认定。要深入推进6+4+2和三查两算一维权工作法，依法维护劳动者合法权益。