3月3日，颍东区2023年度构建和谐劳动关系三方委员会会议在区人社局会议室召开，区组织部副部长、区人社局党组书记、局长王玉坤、区总工会党组书记、副主席童金铭、区统战部副部长、工商联副主席刘涛、工商联副主席李军及区法院、区劳动人事争议仲裁院相关人员参加会议。

会上，学习了《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》，并就如何做好维护新业态劳动者权益保障和劳动争议调解中心的建设、面对当前构建和谐劳动关系怎么做、如何做作等事项进行研讨。要求各级要从加强新业态劳动者的思想引领，提升从业人员素质，提高就业技能，壮大新业态队伍等方面入手，多与企业负责人和职工沟通，听取其意见，做到对症下药，有的放矢，做好新业态行业及劳动者的权益保障工作。

王玉坤强调，一要提高政治站位，目前，现行的法律法规对一些行业的约束及劳动者的保护还不完善，劳动争议调解和维权任务依然艰巨，仍需加强调查研究，共同制定对策，充分发挥三方协调机制在保企业、保就业、保稳定中的关键作用；二要把握政策要求，新业态行业的维权工作是当前工作中的重点难点，需要共商量，同策化、齐聚力；三要明确工作重点，加大重点争议处理，对突出新业态、农民工、劳务派遣用工等重点群体劳动者保障权益维护。三方委员会要建立内部争议协商机制，加强与企业组织的协调配合，通过建立青年仲裁员志愿服务企业活动，创新三送一检服务方式，充分发挥协商调解柔性高效、灵活便捷的优势，运用法治思维和法治方式，为我区构建和谐劳动关系奠定坚实基础，营造颍东共商共建共享和谐劳动关系的良好社会氛围。